心理测量的用途与作用心理学中的心理测量也是很重要的，可以综合评价人的各个素质，可以对自己或员工有一个全面的认识。现在心理测量发挥着越来越重要的作用。心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。这里的所谓素质，是指那些完成特定工作或活动所需要或与之相关的感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等个人特征，他们是以一定的质量和速度完成工作或活动的必要基础。

　心理测评系统可以让更多的人了解心理测量并进行应用。用途如下：

　　⑴选拔人才：

　　职业测验在国外的应用非常广泛。在专业性较强的领域，要有特殊才能的人才能胜任，需要通过心理测量来选拔专业人才。

　　⑵人员安置：

　　主要在教育、职业选择方面的应用。如对已入学的学生要因材施教，对部队的战士要按特长分配兵种，按工人的能力分配不同的工作，均需要心理测量来辅助，让人才更好地得到利用和发挥作用。

　　⑶诊断疾病：

　　在医学上，对各种疾病，尤其是慢性疾病的预防和治疗;精神疾病的诊断和治疗;儿童发育状况的评定等。

　　⑷预测和评估：

　　包括心理健康状况的预测和评估，创造能力的评估和预测，专业成就的预测、新环境的适应能力预测和评估等。

　　⑸心理咨询和治疗：

　　探讨来咨询者的心理特点及潜在的心理困扰，以便作针对性的心理辅导和治疗。

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